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ESG報告

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環球醫療金融與技術咨詢服務有限公司

《集中採購管理辦法》詳細規定了各相關管理機構在採購工作中對應的職責,並明確採購過程應當

遵循公開、公平、公正的競爭和效益原則。同時,為了履行社會責任及保障服務質量,本集團

在《集中採購管理辦法》中規定合作供應商需在最近三年的經營活動中沒有重大違反社會及環境相

關法律的記錄,並安排專人對供應商的服務及質量進行年度考評,通過多維度審核評估其環境表

現及社會風險,並由備選庫評小組根據考評結果和需求情況確定供應商繼續留用或調整退出。如

供應商在履約過程中出現環境或社會責任事故,集團立即停止向其採購,並在三年內不允許其參

與集團招標項目。本集團希望通過對供應鏈系統的管理及規範,鼓勵集團及子公司各供應商履行

其環境及社會責任,同時最小化集團與各供應商的相關風險,達到合作共贏的最終目的。

3

以人為本創造發展空間

3.1

人才戰略

環球醫療一貫秉持「以人為本,人才至上」的理念,致力於建設一支具有全球化視野、精通專

業知識、對綜合醫療服務行業有著深刻理解的職業化員工隊伍,為公司創造持續穩定的經濟收

益,實現人力資源自身的價值增值,並持續提升客戶價值。

本集團通過創建具有全球化視野的高層管理團隊,鍛造具有核心專長的中基層精英力量,吸納充

滿活力的優秀畢業生,保障環球醫療具有雄厚的發展基礎。於此同時,本集團高度重視人才的

內部培養和外部引進,充分發掘個人潛能,為人才創造廣闊的職業發展空間。

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