Previous Page  106 / 228 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 106 / 228 Next Page
Page Background

ESG報告

104

環球醫療金融與技術咨詢服務有限公司

晉升發展

本集團致力為員工打造清晰暢通的職業發展通道,建立科學、規範的職級評定體系,公平、公

正、公開地選拔優秀人才,創造和諧穩定的發展環境,為員工施展才華提供廣闊平台。

工作時數與假期

根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》及地方性相關規定,並結合實際情況,本集團制定《考勤

與請休假管理辦法》、《員工帶薪年休假規定》,以此明確有關權責義務,切實保障員工的合法休

息休假權利。

多元化、平等機會及反歧視

本集團業務遍佈全國,廣泛吸納各省市、各民族員工、鼓勵內部人員的相互交流與分享,促進

文化的多樣化融合;員工隊伍結構完整,各領域崗位比例均衡,面向社會提供平等就業機會,

更為退伍軍人提供就業崗位,彰顯社會責任。於本報告期內,本集團並未發生任何歧視事件案

例。

行為守則

本集團嚴格遵守《中華人民共和國刑法》、《刑事訴訟法》、《最高人民法院、最高人民檢察院關

於辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題解釋》、《中華人民共和國反洗黑錢法》等反貪污、反

勒索、欺詐及洗黑錢相關法律法規的要求,不斷加強反腐倡廉工作,強化員工廉潔自律意識、

規範集團各項相關制度。

2017

年,集團持續推進《舉報工作暫行管理辦法》,明確舉報工作及程

序,同時,集團研究制定了《環球醫療

2017

年反腐倡廉建設工作要點》和任務分解表,從加強制

度管理、主題活動以及日常工作等幾個方面制定了

6

項工作計劃,指定了相應的責任領導和相關

責任,並規定了完成期限。

Sitemap 地图
Baidu
搜狗
热门关键词:
澳门网络游戏赌场| 斗地主在线玩| 真人捕鱼赢钱那个好| qy186千赢国际| 手机棋牌游戏现金兑换| 捕鱼达人3无限金币| 20元可以提现的棋牌| 爱赢老虎机| 真人炸金花棋牌游戏| 星力捕鱼平台| 亚洲真人线上娱乐| 二八小九棋牌| 澳门网上正规| 天龙百家乐娱乐城| 爱赢娱乐城娱乐城| 棋牌深海捕鱼| 蒙特卡罗娱乐城| ca88官方娱乐| 上赌博平台投注| 赚现金提现的棋牌游戏| 澳门娱乐手机版| 在现金投注平台| 上赌钱开户| 大西洋城在线注册| 能提现的棋牌游戏app| ag国际厅| 千炮捕鱼ag漏洞| 澳门现场真人博彩| 手机提现棋牌| 必发1998|