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ESG報告

105

2017年度報告

加強員工職業操守教育工作,集團組織員工觀看《褪色的人生》

本集團要求的員工作為「環球人」要時刻保持警醒,在工作中嚴格遵守國家各項法律法規,乾

淨做事,清白做人,不為權利尋租提供機會。為了加固全體員工的思想道德防線,

2017

12

14

日,集團組織員工參加反貪污警示教育培訓活動。集團執行董事及

CEO

郭衛平先生、執

行董事及

CFO

彭佳虹女士出席了活動並與各員工一同觀看了警示教育片《褪色的人生》。

觀看結束後,參加員工就教育片內容進行了學習討論,大家紛紛表示今後一定要引以為戒,

加強學習,不斷提高廉潔從業意識。

3.2

共同成長

我們視人才為本集團最寶貴的財富之一,並希望為集團各類人才提供充足的學習機會及清晰的

發展道路。集團建立了較為完善的培訓體系,針對不同層級和類型的員工提供以面授、拓展、

E-learning

在線學習平台等多種形式的培養方式,助力員工成長,將員工的職業生涯規劃管理、

人才儲備管理作為重點工作,促使每一位員工明確自己在短、中、長期發展的目標與方向。

為了加強對集團職工教育與培訓工作的管理,提高各級經營管理者的領導水平、管理能力和專業

技能;提高員工隊伍的工作水平、崗位技能和綜合素質,本集團制定了《員工培訓管理規定》(以

下簡稱《培訓規定》)。其中詳細規範了針對不同培訓類別及培訓對象的組織及管理工作職責,為

從一線員工至高級管理層均提供了充分施展才華與激發潛力的平台。

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