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ESG報告

106

環球醫療金融與技術咨詢服務有限公司

3.2.1

培訓項目

本集團通過《培訓規定》中各層級員工培訓需求調查問卷積極瞭解員工對於發展與成長的需

求,並根據員工發展需求,在

2017

年積極創新了工作辦法,為員工制定了多樣化的新培訓

項目以推進人才培養工作。

按項目統計,

2017

年內本集團共完成了

6

個培訓項目,涵蓋常規培訓及專項培訓兩類。其

中常規培訓包括社招新員工培訓與應屆新員工培訓兩個項目。除常規培訓外,為了滿足員

工的學習需求以及開發其自身優勢與興趣,集團另開發了四項專項培訓項目,包括「腦卒中

創新模式」培訓班、「精耕細作」一期班、企業醫院併購宣講團培訓以及內訓師培養項目。具

體受訓僱員百分比與均受訓時數如下表所示。

員工類別

受訓僱員百分比 每名僱員平均受訓時數

按性別劃分

男性

59.7%

108

女性

41.2%

91

按僱傭類型劃分

高層

100.0%

96

中層

87.1%

23

基層

49.6%

110

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